到岗时间：不限
婚况要求：不限
一、招聘岗位
老年大学项目负责人 / 经营合伙人（可全职入职、可合伙联营）
二、岗位职责
全面负责集团老年大学项目从0到1搭建、整体运营、市场拓展、营收增长及团队管理，统筹项目全生命周期运营，对项目整体业绩、口碑及可持续发展全权负责，核心职责如下：
1. 项目整体规划与体系搭建
结合集团康养产业定位与中老年用户需求，制定老年大学整体发展规划、年度运营目标、商业模式及落地执行方案；搭建适配中老年群体的课程体系，涵盖健康养生、文体艺术、智能手机教学、非遗文化、兴趣才艺、康养课堂等特色课程，打造差异化课程IP，贴合集团大健康核心属性。
2. 教学与师资团队管理
负责专业教师、兼职讲师、艺术导师的招募、筛选、签约与日常管理；建立标准化教学管理制度、课堂服务规范与教学质量考核体系；定期优化课程内容、更新课程品类，把控教学服务质量，保障学员上课体验与学习效果。
3. 市场招生与品牌运营
制定全年招生推广、活动策划、社群运营方案，依托集团现有康养客户、线下场地、社区资源，开展线下宣讲、体验课、主题沙龙、才艺展演等引流活动；负责学员咨询、报名、续费、留存全流程服务，完成年度招生及营收指标；同步打造老年大学品牌口碑，提升区域知名度与影响力。
4. 日常经营与成本管控
全面负责老年大学日常运营管理，涵盖场地调度、物资管理、学员服务、教务安排、突发事件处理等；制定项目预算，合理管控运营成本、人力成本，优化盈利模型，实现项目稳定盈利；定期输出运营数据报表、工作总结与优化方案。
5. 资源整合与渠道拓展
对接社区、街道、文旅机构、老年社团、康养机构等外部资源，搭建长期合作渠道；联动集团内部康养、养老、健康管理等业务板块，实现资源互通、客户共享、业务联动，挖掘多元化盈利场景。
6. 团队搭建与管理
根据项目发展需求，自主搭建教务、招生、运营团队，制定团队考核机制、岗位职责与激励体系，统筹团队日常管理、培训与赋能，提升团队整体运营效率。
三、任职要求
1. 经验要求
3年及以上老年大学、中老年文娱、康养教育、成人兴趣培训行业全盘运营管理经验；熟悉老年教育行业商业模式、课程体系、招生逻辑及用户需求，有从0到1搭建老年大学项目经验、拥有成熟师资资源及渠道资源者优先；具备康养行业从业经验者加分。
2. 能力要求
具备优秀的项目统筹、战略规划、市场策划及团队管理能力；擅长线下活动落地、社群运营、客户留存转化，能够独立完成项目盈利模型搭建与业绩目标达成；拥有极强的资源整合、沟通谈判、问题解决能力，抗压能力强，适配新项目开拓节奏。
3. 素养要求
热爱老年康养、老年教育事业，耐心细致、责任心强，认同集团大健康产业发展理念；思维灵活、创新意识强，能够结合市场趋势打造特色老年教育产品；品行端正、无不良从业记录，具备良好的服务意识与职业素养。
4. 基础条件
大专及以上学历，教育、管理、文旅、康养相关专业优先；年龄28-55岁，身体健康，能够适配项目一线运营工作，行业资深优秀人才可适当放宽条件。
四、合作模式（双模式可选）
模式一：全职员工制（项目负责人）
1. 入职集团，全职负责老年大学项目整体运营管理，接受集团统一管理与考核；
2. 享受固定底薪 高额业绩提成 年终奖金 节日福利 带薪年假 完善社保；
3. 集团提供场地、品牌、现有客户资源、启动资金及运营支持，个人专注业务落地与业绩增长。
模式二：事业合伙人制（经营合伙人）
1. 双方以合作联营模式运营，无需入职，自主全权负责项目经营管理，集团赋能支撑；
2. 集团提供品牌授权、场地资源、客户流量、资质背书、供应链及运维支持，合伙人输出专业运营能力、行业资源与管理经验；
3. 采用低基础分成 高业绩分红模式，营收利润分成比例优厚，上不封顶，自主掌控项目经营与收益；
4. 优质合伙人可纳入集团核心合作体系，长期绑定、共享业务增量红利。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
