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研发部经理

5000-10000
浙江-杭州 | 8年以上经验 | 本科学历
2026-06-11 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 岗位职责: 1.负责产品线的技术架构设计与技术选型,保障系统的稳定性、可扩展性和安全性; 2.带领研发团队完成项目交付,把控开发进度、代码质量和风险点,确保按时高质量上线; 3.参与产品需求分析和技术评审,推动技术方案与业务目标的匹配落地; 4.负责团队的日常管理、梯队建设和技术沉淀,提升整体研发效率和工程化水平;提高团队融合力和凝聚力,稳步提升团队水平,在公司的方针和政策指导下,能够思考和产出有目的性、可实现的管理目标和达成目标的手段。 5.协调跨部门资源(产品、测试、运维等),解决项目推进中的技术难点和协作问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,至少7年以上开发经验,至少5年以上30人以上规模技术团队管理经验; 2.技术基础扎实,熟悉主流后端技术栈(如Java/Go/Python等)及常用中间件,对前端、移动端、数据中台和应用逻辑中台业务都有相当程度的了解和实操经验; 3.有完整的中大型项目交付经验,能够独立承担从需求到上线的全流程把控; 4.具备良好的文档撰写能力,能够输出清晰的技术方案和项目汇报; 5.沟通协调能力强,能有效对接内外部多方角色,推动项目落地; 6.有政府、国企或大型企业级项目经验者优先。
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会员等级
  • 互联网服务
  • 民营企业
  • 500万
岗位职责: 1.负责产品线的技术架构设计与技术选型,保障系统的稳定性、可扩展性和安全性; 2.带领研发团队完成项目交付,把控开发进度、代码质量和风险点,确保按时高质量上线; 3.参与产品需求分析和技术评审,推动技术方案与业务目标的匹配落地; 4.负责团队的日常管理、梯队建设和技术沉淀,提升整体研发效率和工程化水平;提高团队融合力和凝聚力,稳步提升团队水平,在公司的方针和政策指导下,能够思考和产出有目的性、可实现的管理目标和达成目标的手段。 5.协调跨部门资源(产品、测试、运维等),解决项目推进中的技术难点和协作问题。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业,至少7年以上开发经验,至少5年以上30人以上规模技术团队管理经验; 2.技术基础扎实,熟悉主流后端技术栈(如Java/Go/Python等)及常用中间件,对前端、移动端、数据中台和应用逻辑中台业务都有相当程度的了解和实操经验; 3.有完整的中大型项目交付经验,能够独立承担从需求到上线的全流程把控; 4.具备良好的文档撰写能力,能够输出清晰的技术方案和项目汇报; 5.沟通协调能力强,能有效对接内外部多方角色,推动项目落地; 6.有政府、国企或大型企业级项目经验者优先。
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