人力资源总监-磷化工事业部

到岗时间：不限 婚况要求：不限 【工作内容】 1、统筹磷化工事业部人力资源战略规划，制定并落地年度招聘、培训及绩效管理体系； 2、主导关键岗位人才梯队建设，建立行业特有的人才库，保障核心技术与管理团队供给； 3、优化薪酬激励方案，结合化工行业特性设计绩效考核指标，提升组织人效与员工积极性； 4、负责企业文化建设与员工关系管理，处理复杂劳动纠纷，营造安全稳定的生产用工环境； 5、协同业务部门进行组织架构诊断与调整，推动数字化转型在人力资源管理中的深度应用。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，拥有8年以上化工或重工业领域HR管理经验； 2、精通人力资源六大模块，具备大型制造业集团全盘操盘能力及复杂组织变革实战经验； 3、熟悉国家劳动法律法规及化工行业安全生产相关人事政策，持有高级人力资源管理师证书优先； 4、具备卓越的领导力与跨部门沟通能力，能深入一线解决业务痛点，抗压能力强； 5、认同公司价值观，作风务实严谨，能适应化工园区驻场工作及高频次的出差安排。