到岗时间：不限
婚况要求：不限
工作职责:
1、项目管理：调研企业需求，熟练掌握项目管理方法和工具，如 PMP、敏捷开发等，能够制定详细的项目计划，合理安排资源，有效控制项目进度、成本和质量，确保项目顺利交付；
2、系统运维：精通至少一种主流 ERP 系统，如 SAP、Oracle、用友、金蝶等，熟悉其系统架构、功能配置和二次开发流程，建立运维制度，保障系统稳定，依据需求优化升级；
3、团队管理：组建、领导和管理 ERP 团队，包括实施顾问、运维工程师等，能够合理分配工作任务，激发团队成员的积极性和创造力，提升团队整体绩效；
4、业务协作：具备出色的沟通协调能力，能够与企业内部各部门（如财务、采购、销售、生产等）进行有效的沟通和协作，理解业务需求，协调各方资源，推动 ERP 系统在企业中的顺利应用；同时能够与外部供应商、合作伙伴保持良好的合作关系，确保系统的持续优化和升级；
5、数据工作：具备一定的数据库管理知识，能够熟练运用 SQL 进行数据查询和分析；了解网络架构和系统安全知识，构建数据质量管理体系，开展分析，为决策提供支撑；
6：问题解决：具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速识别 ERP 系统运行过程中出现的问题，并组织相关人员进行排查和解决，保障系统的正常运行；对于业务流程与 ERP 系统的冲突，能够提出有效的解决方案，推动业务流程优化和变革。
任职资格:
1、统招全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
2、八年以上工作经验，主导过至少3个完整的 ERP项目实施，涵盖需求调研、方案设计、系统配置、测试、上线及运维全流程，熟悉项目各阶段关键节点与风险把控；
3、能准确把握各业务流程与ERP系统的融合要点，使系统配置合理、数据迁移顺利、财务流程有效优化等；
4、具备出色沟通能力，与企业内部财务、业务等多部门、外部供应商顺畅交流，准确理解业务需求，清晰传达技术方案，有效协调各方资源解决问题；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
