工业工程师

到岗时间：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责 1.全制程精益改善：负责座椅骨架全流程价值流分析，精准识别七大浪费，人机分析等IE工具，针对冲压、焊接、装配等关键环节破瓶颈、提产能，主导重大精益改善项目，跨部门推进落地并量化成果。 2.标准作业与工时管理：制定各工序SOP与标准工时，搭建工时数据库，为生产计划、人力配置、成本核算提供数据支撑；持续优化线体平衡，适配多品种、小批量、快换型的汽车零部件生产模式。 3.产线与物流优化：负责新建/技改产线布局规划、物流路径优化，推行精益布局与JIT准时化配送，减少搬运与库存浪费；同步优化自动化设备人机工程，提升作业安全性与操作效率。 4.成本与数据管控：深度剖析生产制造成本，制定降本增效方案，聚焦人工、物料、设备稼动等核心维度控成本；搭建效率数据监控体系，跟踪核心KPI，定期输出分析报告，联动IATF16949体系实现提质增效。 5.团队与文化建设：开展一线及基层管理岗IE与精益工具培训，组织改善提案、QC小组活动，营造全员改善氛围；跟踪行业前沿技术，引入先进IE管理方法，推动生产运营迭代升级。 二、任职条件 1、基本要求 •学历：本科及以上，工业工程、机械制造、汽车工程相关专业优先。 •经验：5年及以上制造业IE经验，3年及以上汽车座椅骨架/汽车零部件行业精益改善实操经验，熟悉全制程生产工艺者优先。 •证书：精益生产、IATF16949相关证书优先。 2、精通VSM价值流分析、标准工时、线平衡、5S、TPM等核心IE与精益工具，具备独立项目主导与问题解决能力。 •熟悉座椅骨架生产工艺及工装设备原理，掌握汽车零部件行业生产与质量管控要求。 •熟练使用Office、CAD/Visio等软件，可独立完成改善方案、数据报表及产线布局设计。 3、综合素质 •结果导向，深耕生产现场，执行力与抗压能力强，具备极强的现场改善意识。 •沟通协调能力出色，擅长跨部门资源统筹，能精准量化改善成果，适配厂区工作环境。