产品洞察转化与增长经理 （MJ002475）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 作为连接用户洞察、产品销售与组织能力建设的核心枢纽，主导用户洞察的商业化转化与推广落地，通过搭建跨部门联动机制，把洞察转化为可落地的销售策略与组织能力提升方案，助力业务端精准捕捉消费需求、提升市场竞争力，同时推动组织内部洞察运用的标准化、常态化。 核心工作职责 1、洞察整合、建立系统化的洞察知识库 2、建立及推广洞察应用培训体系 *整合用户洞察运用于产品推介、渠道拓展等销售场景实现转化的具体案例；通过培训提升渠道及市场端的洞察运用转化能力； *梳理和整合简单获取用户洞察的方法论；通过培训提升渠道和市场端的洞察获取能力 *深入销售一线，跟进洞察落地效果，收集反馈并迭代优化洞察应用工具与流程 3、效果评估与优化 *建立洞察落地效果评估指标，定期复盘并输出优化建议 *沉淀洞察推广与运用的***实践，形成可复制的方法论，赋能组织长期发展 任职要求 1、学历与经验：本科及以上学历，5年以上用户洞察/市场研究 消费品销售复合工作经验，有跨部门项目统筹经验者优先 2、专业能力 *熟悉用户洞察方法论，具备独立开展用户调研和洞察提炼的能力 *熟悉消费品行业或零售行业销售逻辑，掌握渠道管理、客户开发、销售策略制定等实操技能，能匹配洞察与销售场景 3、横向协作能力：具备优秀的跨部门沟通、协调能力，能推动不同职能团队高效协作，解决横向联动中的冲突与问题 4、具备创新思维，能打破传统职能边界，提出洞察推广与运用的创新方案 5、结果导向，有较强的落地执行能力，能跟进洞察从 理论 到 销售成果 的全流程转化 6、具备教练式赋能能力，能通过培训、指导帮助销售团队提升洞察运用水平