到岗时间:不限
婚况要求:不限
【岗位职能】
1、承接组织战略,主导集团级培训体系或企业大学/商学院的顶层设计、规划与落地运营。
2、基于战略解码与胜任力模型,系统构建关键岗位的学习路径图与人才发展项目。
3、负责高价值版权课程与培训产品的自主研发,指导团队完成复杂专业课题的课程设计。
4、以项目制形式运营大型业务赋能项目,确保培训成果可量化并直接支持业务目标。
5、推动内部知识资产的产品化与市场化,打造可对外输出的标准课程、认证或知识产品。
6、拓展并维护与高校、政府、行业组织等外部机构的生态合作,引入优质资源与认证体系。
7、负责培训体系的数字化建设,应用LMS、微课等工具与技术提升学习体验与管理效能。
8、负责部门的全面管理,包括团队建设、预算编制、成本控制及运营效率优化。
【任职要求】
1、本科及以上学历,8年以上培训发展经验,其中至少3年独立负责集团培训体系或企业大学建设。
2、具备从0到1搭建培训体系或企业大学的完整成功经验,并能量化其业务影响。
3、精通培训需求分析、课程开发、项目化运营及生态合作,具备将内部成果转化为对外产品的能力。
4、深度理解企业服务、数据产业或财税金融至少一个领域,能快速学习并用业务语言对话。
5、具备极强的责任心、客户服务意识、团队协作精神及抗压能力,拥有PMP等专业认证者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。