到岗时间：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：
1.部门管理：全面负责技术工程部的日常运营与管理工作，制定年度工作计划与目标，监督实施并确保达成。
2.团队建设：负责技术团队的搭建、技能培训与绩效管理，建立人才梯队与能力考评机制。
3.品质改善：统筹订单全流程的品质问题分析，主导技术变更改善对策的制定与落地，推动质量闭环。
4.技术支持：协助推行机构标准化工作，为售前、售中、售后提供全程技术支撑。
5.协同优化：定期与上下游部门（销售、生产、采购等）沟通协作，持续提升部门服务质量与响应效率。
6.订单分解：负责生产订单的技术性分解，并合理分配工作任务，确保订单交期。
二、岗位要求：
1.具备优秀的项目跟踪与协调能力，能够对项目全流程进行合理把控。
2.具备强烈的团队人员管理意识，有从0-1成功搭建技术团队的经验，善于激励与凝聚团队，能够有效盘活团队氛围，提升团队士气与凝聚力。
3.擅长技术团队的能力提升，能设计人员考评机制，持续优化管理规范与工作流程。
4.10年以上非标自动化行业经验，其中至少5年以上技术团队管理经验，具备极强的责任态度，团队协作与领导力。
5.本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
