到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、负责公司新员工入职培训、一线员工技能培训、班组长 / 管理类培训的组织、实施与跟进。
2、结合生产、质量、安全、设备等需求，搭建与完善制造类培训体系，编制培训计划。
3、开发、整理、优化机械制造相关培训课件（如安全操作、设备基础、工艺规范、机械设计、项目管理、电气管理、质量管控、5S / 精益生产等）。
4、组织内外部讲师资源，落地现场培训、实操培训、安全演练，确保培训合规、有效。
5、跟踪培训效果，收集反馈，完成培训记录、档案、报表及培训效果评估。
6、协助推进企业文化、安全生产、职业健康、体系（ISO / 精益 / 6S 等）宣贯落地。
任职要求：
1. 学历与专业
本科及以上学历，机械类、机电、工业工程、人力资源、行政管理等相关专业优先（工作经验优秀者可放宽至大专）。
2. 行业与经验
1–3 年制造企业培训相关工作经验，有机械加工、装备制造、汽车零部件、重工等行业经验优先。
熟悉制造业现场培训、技能培训、安全培训、新员工培训流程。
3. 专业能力
了解机械制造基础：生产流程、设备操作、工艺、质量、安全、精益生产等基本知识。
能独立策划培训、编写课件、组织授课、跟进落地。
熟练使用 Office，擅长 PPT 制作与培训文档整理。
有培训体系搭建、培训效果评估、内部讲师管理经验优先。
4. 素质要求
沟通表达清晰，组织协调能力强，能深入生产现场开展工作。
细心负责，逻辑清晰，执行力强，抗压能力良好。
具备较强的学习能力，熟悉制造企业管理模式与员工特点。
四、加分项
持有安全管理员、培训师、ISO 体系、精益生产等相关证书。
有车间实操培训、技能比武、师徒带教项目经验。
具备一定现场授课能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
