到岗时间：不限
婚况要求：不限
1.全流程海外招聘执行：独立负责海外欧洲/亚太/非洲等区域的储能行业关键岗位招聘，包括但不限于本地外籍销售经理、技术支持高级工程师等中高级职位，完成从需求分析、人才寻访、面试评估、薪酬谈判到入职落地的全闭环。
2.招聘渠道深耕与创新：重点运营公司人才库，持续提升主动寻访效率；同时拓展海外垂直渠道（如行业协会官网、本地招聘平台、GitHub 技术社区等）。
3.人才库运营与激活：建立并维护海外人才库，定期清洗、标签化管理，设计季度激活计划（如行业动态分享、轻量触达），提升被动候选人的响应率和内推意愿。
4.跨文化面试与雇主品牌：协调国内外业务面试官完成跨文化面试，提供面试技巧建议；通过专业沟通传递公司技术实力与海外市场战略，提升候选人体验与 Offer 接受率。
5.招聘数据与市场洞察：跟踪欧洲储能行业人才流动趋势、竞品薪酬水平及用工合规要求（GDPR、本地劳动法），为团队输出招聘策略优化建议。
备注：此岗位为外籍本土人员招聘，英语需作为工作语言
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