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分公司副总经理

20000-40000
上海-上海 | 8年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 【工作内容】 1、战略落地:协助总经理制定生态链公司中长期发展战略、年度经营计划及业务目标,牵头推动战略落地执行,对经营目标达成负责,确保子公司业务发展贴合集团整体战略布局。 2、业务统筹:业务(如技术研发、产品迭代、市场拓展、客户服务等,根据子公司业务方向调整)全流程管理,优化业务模式,提升业务效率与市场竞争力,推动业务规模化增长。 3、团队管理:搭建并完善子公司核心管理团队及技术、业务团队,负责团队人才招聘、培养、激励及梯队建设,营造积极向上的团队氛围,提升团队凝聚力与专业能力,保障团队高效运转。 4、技术与创新:聚焦行业技术趋势,牵头推动技术创新、产品研发及技术成果转化,主导核心技术难题攻关,确保公司技术水平处于行业领先地位,支撑业务持续发展。 5、内外协同:负责对接集团各职能部门、其他子公司,协调内外部资源(政府、合作伙伴、供应商等),处理重大商务洽谈、合作对接及危机公关事宜,维护公司良好品牌形象。 【任职要求】 1. 学历要求:本科及以上学历(硕士优先),计算机科学与技术、电子信息工程、软件工程、工商管理、信息技术等相关专业。 2. 专业背景:具备扎实的科技行业专业知识,熟悉科技领域(如人工智能、大数据、云计算、物联网、软件研发等,可根据子公司业务方向调整)的技术原理、行业趋势及商业模式,有无人驾驶、具身机器人相关背景者优先。 3、从业经验:8年以上科技行业工作经验,其中3年以上中层管理经验,有初创型科技公司任职经验者优先。 4、管理能力:具备优秀的团队管理、组织协调及决策能力,善于搭建团队、激励人才,能够高效统筹各项工作,解决经营管理中的复杂问题。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 500-1000人
  • 500万
岗位职责: 1、制定无人清扫车整体技术战略与路线:聚焦国内环卫场景(城区窄路、人车混行、多雨潮湿环境),确定低速 L4 级自动驾驶方案、多传感器融合架构、线控底盘改装标准及清扫功能集成方案; 2、统筹核心技术模块研发:带领感知、算法、硬件、线控底盘团队,完成 SLAM 定位、路径规划、避障算法、硬件集成、线控改造等关键技术突破,解决跨模块技术协同问题; 3、把控研发全流程管理:制定研发计划与里程碑,控制研发成本、进度与质量,主导技术方案评审、风险评估,及时解决研发过程中的技术瓶颈; 4、供应链与合规对接:对接传感器、计算平台、线控底盘、环卫专用部件等核心供应商,保障部件适配性与供应稳定性;牵头对接各市交通委、环卫局等部门,确保技术方案符合本地合规标准; 团队搭建与管理:组建并带领技术团队,建立研发流程与技术规范,培养核心技术人才,营造高效协作的研发氛围。 任职要求: 1、学历背景:硕士及以上学历,计算机、自动化、车辆工程、电子信息等相关专业; 2、工作经验:8 年以上无人车(环卫 / 物流 / 园区)研发经验,其中 3 年以上技术管理经验,具备完整 L4 级无人清扫车从 0 到 1 研发落地案例; 3、核心技能: (1)精通多传感器融合(激光雷达 视觉 IMU 北斗)、SLAM 定位、路径规划与运动控制算法,熟悉 ROS/ROS2 框架; (2)深入理解线控底盘原理,具备环卫车辆或低速无人车底盘改装经验,熟悉汽车电子、CAN 总线通信; (3)了解环卫作业流程与市政规范,能针对性优化技术方案(如窄路作业、积水清扫、垃圾分类衔接); 4、能力素质:具备强统筹协调能力、问题解决能力与成本控制意识,能承受从 0 到 1 创业型团队的工作强度; 优先条件:有城市复杂场景无人车研发落地经验、环卫行业技术负责人经历、政府合规对接经验者优先。
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