到岗时间：不限
婚况要求：不限
岗位职责
1，依据各部门人力需求，制定招聘计划，完成岗位人员招聘到岗指标
负责简历筛选、邀约面试、面试接待、复试跟进、薪酬沟通及入职全流程工作；
2，运营维护招聘渠道，把控招聘成本，优化招聘效率与人才引进质量
统筹候选人信息归档、面试数据统计复盘，定期输出招聘报表；
3，对接用人部门，精准梳理岗位要求，同步沟通面试反馈，协调解决招聘各类问题；
4，维护候选人资源库，做好人才储备，配合完成人力相关基础事务。
任职要求
1，本科及以上学历，5年以上专职招聘工作经验，熟悉mapping及中高端候选人挖猎；
2，有制造业行业招聘经历，熟悉研发，技术、生产、职能类岗位招聘逻辑；
3，熟练使用主流招聘平台，具备独立挖掘、筛选、谈判候选人能力；
4，沟通表达顺畅，抗压性强，做事细致有条理，目标感明确；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
