人才招聘师（常州）

到岗时间：不限 婚况要求：不限 职位描述 1.招聘计划执行：根据公司战略与人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时、按质、按量满足公司人力需求。 2.招聘渠道管理：定期开展市场分析与调查，掌握人力资源市场供需动态，开发并维护各类招聘渠道，提高招聘自主性并增强渠道有效性。 3.面试体系优化：完善面试评估标准，以提升招聘效率和效度。 4.招聘数据分析：依据招聘完成情况，分析招聘渠道、质量、成本之间的匹配关系，并定期提交数据分析报告。 5.其他工作：及时、高效地完成上级交办的其他工作任务。 职位要求 1.教育背景：人力资源、管理学、劳动与社会保障、中文等相关专业本科及以上学历，3年以上招聘经验； 2.熟悉招聘流程，熟悉国家劳动人事法规政策，熟练操作OFFICE软件，特别是要能熟练运用EXCEL中的各类函数工具，熟练使用PPT； 3.个人素质：性格外向，具备良好的沟通表达能力、灵活处理问题的能力和较强的执行力，拥有良好的职业素养，坚持合规操作，注重团队协作； 4.擅长与需求部门沟通，擅长招聘数据管理，自驱力佳，能团结好团队成员。