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工艺工程师(AI与仿真方向) (MJ004605)

12000-15000
上海-上海 -浦东新区 | 本科学历
2026-06-10 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 1. 工艺设计与仿真验证 · 负责产品制造工艺流程的设计、优化与标准化,编制工艺流程卡、作业指导书(SOP)、PFMEA等工艺文件。 · 运用仿真软件(如CATIA、SolidWorks、PDPS或ANSYS等)进行产品装配仿真、人机工程分析、产线布局模拟及运动干涉检查,在设计阶段发现并解决潜在工艺问题,减少现场试错成本。 2. AI赋能工艺开发 · 挖掘制造过程中的业务场景,利用机器学习/深度学习技术开发垂类模型,赋能工艺设计。例如:基于振动信号分析或视觉检测的关键部件剩余寿命预测、模具磨损分析等。 · 参与工艺AI Agent的开发,利用RAG(检索增强生成)、LLM(大语言模型)或MCP等模型应用,构建工艺知识库,实现工艺文档的智能化检索、生成与版本控制,辅助工艺决策。 3. 数据驱动与智能决策 · 收集并清洗生产过程中的工艺参数、设备状态及质量数据,进行深度数据分析与挖掘,利用数据要素优化工艺参数,建立从模型训练到部署的全流程能力。 · 参与数字孪生系统或智能制造系统的开发与集成,如结合MES系统数据,实现物理产线与虚拟模型的实时映射与异常预警。 4. 跨部门协同与技术转化 · 协同研发、质量、生产部门解决现场技术瓶颈,主导新产品(NPI)的工艺评审与可制造性审查(DFM)。 · 跟踪行业先进的制造技术(如机器视觉检测、自动化集成),推动传统工艺向 数字孪生 智能决策 的数字化转型。 任职要求: 1. 教育背景:硕士及以上学历(优秀本科生可考虑),智能制造、计算机、人工智能、机械自动化、工业工程、数据科学等相关专业。 2. 工艺基础:了解基本的制造工艺(如组装、机加工、PCBA或特定行业工艺如涂装、冲压等),熟悉工艺文件编写(SOP/PFMEA/CP)及ISO质量管理体系。 3. 仿真能力:熟练掌握至少一种主流仿真或设计软件(如CATIA、SolidWorks、PDPS、ANSYS、UG/NX),能独立完成仿真任务并指导现场调整。 4. AI与数字化技能: · 熟悉机器学习、深度学习基本原理,掌握至少一种开发语言(Python/Java),了解TensorFlow/PyTorch等框架。 · 对AI大模型应用(RAG/LLM)有热情或实操经验,具备数据处理(清洗/分析)能力,能够挖掘制造域的数据价值。 5. 综合素质:具备较强的逻辑分析能力、跨学科团队协作能力及解决现场复杂问题的能力,对新技术有强烈的好奇心与钻研精神。 加分项: · 有仿真软件二次开发经验(如CATIA/PDPS二次开发)。 · 熟悉MES/MOM系统架构或OPC UA/PLC通信协议。 · 有数字孪生、工业视觉检测或工艺知识库构建项目经验。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 1000人以上
  • 500万
工作概要 根据IOS要求,协助经理开展有关人事基础信息维护、考勤管理、人员招聘培训、业绩管理员工交流、企业文化活动等工作,从而营造良好的用工氛围,提升员工敬业度,以达到工厂长期和短期发展目标。 主要任务和职责 1.统筹落实部门人事基础工作,包括:合同管理,人员信息维护,员工业绩管理,核查各项合规性工作,并及时向工厂经理及人力资源部反馈相关信息资料; 2.负责工厂考勤管理工作,监督劳动力成本控制的执行状况,包括但不限于:员工加班控制,业务波动时人员安排,以及由于业务变化的人员调配计划等; 3.统筹组织小时工招聘和面试工作,满足工厂用工需求;推动解决用工问题以及处理劳动关系,营造和谐积极的用工氛围; 4.跟踪工厂HR KPI指标,对于有偏差的指标协同业务部门分析原因,跟踪整改措施的执行效果,提升工厂运营水平以及员工留任; 5.根据工厂业务需求,协助编写和更新年度用人需求计划以及组织机构图;根据业务变化启动人员需求申请; 6.组织工厂各类评优活动 以及员工交流,推动企业文化的落地,及时传递公司各类信息; 7.及时准确地完成各项报表,定期维护工厂员工信息化工作; 8.参与制定并更新员工培训计划,;协助组织实施日常各类培训,协助完成公司培训项目并负责维护培训记录; 9.与政府部门或外部机构维护良好的工作关系(如需要); 10.完成工厂布置的其他任务。
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