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工艺工程师(宁波梅山)

8000-15000
浙江-宁波 | 3年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 工作概要 负责制定产品的工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额;监督、培训和指导直接工 的工艺操作;负责设备/工装的设计、应用和维护。 主要任务和职责 1. 负责制定产品的工艺流程,设计平面布局,制定人员配置和工时定额,并进行工时研究; 2. 编制并定期审核更新工艺文件包括PFMEA、工艺流程图、平面布局、作业指导书、返工作业指 导书等;培训和指导直接工的工艺操作,及时指出并纠正违反工艺要求的不规范操作,确保生产 过程处以受控状态; 3. 每天到生产现场收集数据,分析生产过程中的薄弱环节,实施持续改进以提高生产效率、降低制 造成本; 4. 设计或选择生产设备、工装夹具、工位器具等,确保新设备和工装符合安全、人机工程和质量的 要求; 5. 负责提供设备、工装的技术要求,并参与认证供应商;负责设备的安装调试和技术验收; 6. 负责生产现场安全隐患的分析及解决,不断改进各岗位安全操作规程; 7. 负责新产品项目的启动,包括对产品制造可行性、设备、工装、工具、量具提出要求;联系设计 部门,获取最新信息,并对产品设计的改进提出意见;编制新产品启动过程中所有工艺文件; 8. 工作能力需满足客户端的特定要求; 9. 承担公司相关BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文 件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 1000人以上
  • 500万
工作概要 根据IOS要求,协助经理开展有关人事基础信息维护、考勤管理、人员招聘培训、业绩管理员工交流、企业文化活动等工作,从而营造良好的用工氛围,提升员工敬业度,以达到工厂长期和短期发展目标。 主要任务和职责 1.统筹落实部门人事基础工作,包括:合同管理,人员信息维护,员工业绩管理,核查各项合规性工作,并及时向工厂经理及人力资源部反馈相关信息资料; 2.负责工厂考勤管理工作,监督劳动力成本控制的执行状况,包括但不限于:员工加班控制,业务波动时人员安排,以及由于业务变化的人员调配计划等; 3.统筹组织小时工招聘和面试工作,满足工厂用工需求;推动解决用工问题以及处理劳动关系,营造和谐积极的用工氛围; 4.跟踪工厂HR KPI指标,对于有偏差的指标协同业务部门分析原因,跟踪整改措施的执行效果,提升工厂运营水平以及员工留任; 5.根据工厂业务需求,协助编写和更新年度用人需求计划以及组织机构图;根据业务变化启动人员需求申请; 6.组织工厂各类评优活动 以及员工交流,推动企业文化的落地,及时传递公司各类信息; 7.及时准确地完成各项报表,定期维护工厂员工信息化工作; 8.参与制定并更新员工培训计划,;协助组织实施日常各类培训,协助完成公司培训项目并负责维护培训记录; 9.与政府部门或外部机构维护良好的工作关系(如需要); 10.完成工厂布置的其他任务。
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