开发团队负责人

【工作内容】 1、主导可扩展、安全、高性能软件解决方案的设计与架构。 2、精通 Java、Spring Boot 及其他微服务开发相关框架。 3、具备丰富的容器化技术经验，如 Docker 和 Kubernetes，用于微服务部署。 4、设计并实施 CI/CD 流水线，实现自动化部署与测试。 5、深入理解云平台（如 AWS、Azure 或 GCP），用于微服务托管。 6、确保遵循软件开发、安全和性能方面的实践。 7、持续跟进软件开发领域的技术趋势。 8、参与技术文档和演示材料的编写。 团队管理职责： 1、领导并指导软件工程师团队，提供技术指导与支持。 2、营造协作与创新的工作氛围。 3、进行代码审查，并为团队成员提供建设性反馈。 4、识别并解决团队绩效问题。 项目管理职责： 1、与利益相关方协作，理解业务需求并将其转化为技术规范。 2、定义项目范围、时间表和可交付成果。 3、管理项目风险与依赖项。 4、确保项目按时、在预算内交付。 【任职要求】 1、本科及以上学历，计算机、人工智能或人力资源管理相关专业，具备5-8年以上相关经验； 2、精通数据分析工具，熟悉大模型应用、RPA等技术在HR领域的落地场景与实现路径； 3、拥有优秀的逻辑思维与文案撰写能力，能独立主导大型项目方案的规划与交付； 4、具备极强的沟通协调能力与抗压性，能适应快节奏工作环境并持续学习新技术。