二级学院院长

一、岗位职责 1.根据学校教学制度及规划落实学院的教学计划，撰写教学工作总结，定期召开教学工作会议 2.管控教学过程，规范教学行为，对学院课程开展情况进行监督、抽查与考核 3.优化专业布局，组织专业建设，安排教学进度，指导教学实施，维护教学秩序，管控教学质量 4.调配师资、场地等教学资源，管理学生成绩、教材、教学文件资料等 5.引导学院的专业建设，组织课题研究，开发教学资源，孵化教学成果，提升教师教学教研能力，推进技能人才培养 6.落实学院教学文件、教学业务档案、教师业务档案、学生学习档案等教学档案管理工作 7.加强教学场地设施设备安全管理、教学过程安全管理、校外实习安全管理等教学安全管理 8.组建教科研队伍，建立健全教学研究与教学改革相关制度，重点研究校企合作、专业建设、数字化教学资源库建设、工学一体化人才培养模式改革，积极组织各级各类教研教改活动 9.完成领导交办的其他事项 二、任职要求 1.本科以上学历；有3年以上工作经验； 2.有在同类主管岗位上工作2年以上或取得初级职称以上； 3.具有较强的组织能力、协调能力和团队管理能力。 三、福利待遇 1、五险一金：签订正式劳动合同，入职即购买五险一金； 2、提供食宿：提供住宿；提供餐补 饭堂6折优惠； 3、从教津贴：工作满三年，符合条件者可享受深圳市政府民办技工院校从教津贴，根据深圳市与龙岗区政策享有相关补贴； 4、工会福利：每年教师节、中秋节、端午节等节假日发放礼品，工会不定时发放暖心小福利，教职工生日还会有专属礼品； 5、工龄奖：工作每满一年享受100元工龄奖，工作满5年、10年、20年均有特别贡献奖； 6、个人发展：有意愿在学校长期发展人员可协助入户深圳，对于符合条件者，可在校内申报职称；每年有教科研成果奖励。