到岗时间：不限
婚况要求：不限
一、 战略规划与目标管理
1.策略制定：根据学校的发展战略及办学特色，制定年度/季度招生总计划、分小组计划及生源结构优化方案。
2.目标拆解：将招生总目标分解至各小组，并建立数据化的过程管控机制。
3.市场研判：密切关注区域内民办教育政策、竞品学校动态，定期输出报告，为学校决策提供依据。
二、 品牌营销与内容输出
1.品牌定位：深入挖掘学校核心优势，提炼差异化卖点，构建具有竞争力的品牌故事与传播体系。
2.整合营销：统筹线上线下全域营销。
线上：主导新媒体矩阵招生板块的内容策划与运营，通过短视频探校、直播等形式实现精准获客。
线下：策划并执行大型校园开放日、课程体验营、规划讲座等高粘性活动，提升家长到校转化率。
3.媒介关系：维护与本地主流媒体、教育垂直类自媒体、KOL的良好合作关系，借助外部流量扩大品牌声量。
三、 渠道拓展与招生执行
1.渠道建设：构建多维招生网络，拓展优质生源基地，建立长期稳定的输送机制。
2.咨询转化：建立高标准的招生咨询服务体系，负责家长接待、访校参观、面试/测评组织、录取通知及缴费注册的全流程管理，提升咨询到报名的转化率。
3.团队管理：打造一支具备 狼性 与专业度的招生铁军。
任职要求；
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业优先。
2.工作经验：
8年以上教育行业（民办中小学、国际学校、大型教培机构）工作经验，其中至少3年以上招生团队管理经验。
过往任职期间，曾主导实现学校招生人数显著增长，或成功提升生源质量。
3.资源储备：拥有丰富的本地教育渠道资源、媒体资源及家长社群资源者优先。
4.营销策划能力：精通品牌传播与活动策划，具备极强的文案功底与审美能力，能独立操盘大型招生活动（单场活动参与人数200 ）及线上爆款内容策划。
5.数据分析能力：具备敏锐的数据敏感度，善于通过转化率、费效比、获客成本等核心指标诊断问题并调整策略。
6.谈判与公关能力：具备优秀的沟通斡旋能力与危机应变能力，能妥善处理政府、媒体、渠道、家长等各方关系，有成功处理教育行业舆情经验者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
