到岗时间：不限
婚况要求：不限
集团总部直聘，普通老师或主管均招，名师高底薪，欢迎投递。全成都70多家校区均可分配。
主要职责
1. 教学质量管理与监督
· 制定并执行教学质量管理体系，定期检查教案、课件、作业批改等教学材料。
· 通过定期听课、巡课、教学研讨会等方式，监督和评估教师的教学表现，并提供具体、可操作的反馈。
· 分析学生成绩、出勤率、续费率等数据，发现问题并制定改进方案。
· 处理涉及教学质量的客户（学生/家长）投诉与建议，确保问题得到及时有效的解决。
2. 教师团队管理与发展
· 负责教师的招聘、面试与选拔工作，组建高水平的教学团队。
· 制定并实施新教师入职培训计划，确保其快速融入并掌握教学标准。
· 规划并执行教师的在职培训、教研活动和专业发展计划，提升团队整体教学水平。
· 负责教师的绩效管理，包括设定绩效目标、进行定期考核与面谈，并实施激励措施。
3. 课程与教研开发
· 组织教师进行集体备课和教研活动，共同解决教学中的难点问题。
· 参与或主导课程体系、教学大纲、教材及辅助材料的本地化优化与开发。
· 跟踪教育行业的最新趋势和教学方法，并推动其在团队内的应用与实践。
4. 教学运营支持
· 协调和安排教师课程表，确保教学资源得到最优配置。
· 管理与教学相关的资源，如教材、教具、教室等。
· 协助市场部门进行课程推广、公开课演示等学术支持活动。
· 与课程顾问、学管师等岗位紧密协作，为学生提供全方位的服务支持。
任职资格
必备条件：
· 本科及以上学历，教育学、学科相关专业优先。
· 普通老师：可接受优秀毕业生，有相关教学经验；管理岗：3年及以上教学经验，以及至少1-2年教学管理或团队领导经验。
· 深刻理解教育规律，熟悉所教学科的课程体系与教学方法。
· 出色的沟通表达能力、团队领导力和跨部门协作能力。
· 具备优秀的数据分析能力和问题解决能力。
· 热爱教育事业，有强烈的责任心和抗压能力。
休息时间：周休1.5天。
福利待遇：
1、底薪＋绩效＋年终奖＋五险；
2、各种福利假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假；
3、员工福利：节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建；
4、办公环境舒适，校区位于核心商圈，交通便利；
培训及晋升：
1、培训体系完善：带薪岗前培训＋入职培训＋新人一对一带教＋定期能力提升培训＋管理培训；
2、教师-学科组长-教学主管-执行校长-校长；
薪酬：底薪 课时费，综合10K-30K,教龄越长课时费越高，所授年级越高课时费越高。
工作地址：青羊区清江东路或顺吉大厦
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
