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四川-成都 | 高中学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 (一)岗位职责 1、根据公司提供的资源和话术,通过学情分析、领资料、免费体验课等活动电话邀约家长到访,到访后由课程顾问来接待(通过咨询培训者可独立接待客户); 2、找到意向家长并加微信,做好回访沟通跟进,增强家长的信任度,提高邀约率; 3、做好电话沟通过程中的信息记录(学生情况、家长需求等),管理经营好意向表和工作微信; 4、完成邀约到访工作。 (二)任职要求 1、高中以上,年龄20-40岁,愿意打电话,有电话邀约工作经验者优先。优秀者学历可放宽条件; 2.性格开朗,工作态度积极进取,语言沟通交流能力强,普通话流利。了解电话沟通技巧,具备较强的服务意识,心态良好,勤奋进取; 3.具有良好的团队协作精神和学习能力; 4.加分项:有教培经验、电销、保险销售、汽车销售行业,奢侈品销售行业经验。 (三)薪资福利: 1、薪酬结构:底薪 绩效 业绩提成,五险; 2、各种福利假期:法定节假日、带薪年假、婚假、产假、护理假、丧假; 3、员工福利:节日福利、生日福利、入职周年福利、结婚贺礼、生育贺礼、白事慰问金、校区团建、区域大团建; 4、办公环境舒适,校区位于核心商圈,交通便利。 (四)培训晋升: 1、培训体系完善:带薪岗前培训+入职培训+新人一对一带教+定期能力提升培训+管理培训; 2、电话专员-咨询师-咨询主管-执行校长-校长。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 民营企业
  • 500-1000人
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集团总部直聘 地址全成都区域 具体职责与要求 1、核心职责 教务教学管理:全面负责课程安排、学籍管理、教师调度及课堂教学质量督导;组织教研活动,提升教学质量与学员续费率。 2、校区运营统筹:协助制定校区发展规划和工作计划,并组织实施与督促检查;参与招生、市场推广等运营工作,协调各部门确保目标达成。 3、团队建设与家校沟通:协助搭建师资成长体系,参与教师日常培训、考核;通过家长会、学员成长报告等形式维护良好家校关系,提升家长满意度。 任职要求 经验:拥有5年以上教育培训行业管理岗经验者优先,咨询或者学管出身,有过开拓新校经历的。 能力:具备出色的统筹规划、市场拓展、内部管理及团队建设能力;执行能力强,能承受较大压力。 学历与专业:大专及以上学历,教育类、市场营销、企业管理等相关专业。
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