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课程顾问招生老师

7000-10000
四川-成都 | 1年以上经验 | 大专学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 (k12类)岗位描述: 1、通过面谈,确定家长的需求,挖掘潜在需求,让家长了解公司的产品和服务; 2、将得到的资源进行转化,主动进行电话邀约,邀请客户上门; 3、对学生进行学习分析,根据学生情况进行学习方案制定,达成辅导协议签订; 4、潜在客户的持续跟进,已上课学生的回访。 任职资格: 1、大专以上学历,专业不限,教育类、营销类专业优先; 2、一年以上工作经验,对教育培训行业有一定的认知和理解,有相关工作经验优先; 3、***,热爱教育事业,工作主动积极,吃苦耐劳,有较强的成功欲望,能够承受较强的工作压力; 4、优秀应届毕业生亦可培养。 5、专员/主管均招,可先投递简历。 福利待遇: 1、薪酬=底薪+提成+司龄 2、五险一金、绩效奖金、集团总部奖金 3、带薪年假、国家法定假、婚假、产假、节假日礼品 完善的人才梯队体系: 1、职业培训: 完善的成长体系+户外拓展培训等; 2、职业发展:每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘; 3、职位晋升: ①助理咨询师——咨询师——中级咨询师——优秀咨询师——卓越咨询师——首席咨询师 ②咨询师——-咨询主任——校区总监——大区校长 集团总部招聘:先紧缺校区:绿地468公馆校区(锦江区成龙路街道月季街65号),也可根据通勤地址选择校区。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 民营企业
  • 500-1000人
  • 500万
集团总部直聘 地址全成都区域 具体职责与要求 1、核心职责 教务教学管理:全面负责课程安排、学籍管理、教师调度及课堂教学质量督导;组织教研活动,提升教学质量与学员续费率。 2、校区运营统筹:协助制定校区发展规划和工作计划,并组织实施与督促检查;参与招生、市场推广等运营工作,协调各部门确保目标达成。 3、团队建设与家校沟通:协助搭建师资成长体系,参与教师日常培训、考核;通过家长会、学员成长报告等形式维护良好家校关系,提升家长满意度。 任职要求 经验:拥有5年以上教育培训行业管理岗经验者优先,咨询或者学管出身,有过开拓新校经历的。 能力:具备出色的统筹规划、市场拓展、内部管理及团队建设能力;执行能力强,能承受较大压力。 学历与专业:大专及以上学历,教育类、市场营销、企业管理等相关专业。
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