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班主任管理/教学管理

20000-30000
上海-上海 | 10年以上经验 | 本科学历
2026-06-12 更新 被浏览:
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职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限 1.组织.督查日常的学习指导师工作,并带领团队按照公司的要求和计划,在规定时间内完成业绩指标,同时保证服务质量 2.全面负责参与到日常服务及团队运营工作中,确保团队各项业务指标达标3.定期对于业务情况做好汇总分析;对团队管理及结果负责 4.负责员工培训和发展,帮助建立管理梯队 5.指导团队处理突发性事件.对于重大事件及时向上级沟通反馈; 6.负责团队整体的建设,树立团队良好的风气; 7.领导交办的其他工作。 任职资格: 1.10年以上销售经验,至少5年的团队管理经验; 2.有一定的学术能力,对教育产品.方法透彻了解; 3.有身为人师的责任感,能耐心积极地帮助学生和家长解决业方面的问题;4.有团队协作能力,与教师管理部门等协同完成工作; 5.服务意识强,能积极应对用户提出的问题及投诉; 6.有爱心,责任心,团队意识强,热爱教育行业抗压能力适应加班对工作保持高度情; 7.熟练使用熟练使用office办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 互联网服务
  • 民营企业
  • 10-50人
  • 500万
岗位职责: 1、负责制定并推动学导团队的年度工作目标与绩效管理体系,确保团队高效运作并完成核心业务指标(如续费率、满意度等)。 2、监督并指导团队成员开展班级日常管理、学习进度跟踪、家校沟通及学生活动组织等日常工作,确保服务质量和标准统一。 3、建立并优化学导工作流程与问题响应机制,系统性分析学情数据,推动学业支持体系的持续改进。 4、负责团队人才培养与梯队建设,通过培训、辅导和绩效评估提升团队成员专业能力与协作效能。 5、作为重要沟通枢纽,管理教学、教务、招生等部门推动部门项目落地,保障学生服务全链路顺畅运行。 任职资格: 1、5年以上K12教育行业学生管理或班课运营经验,其中至少2年以上团队管理经验,有体系化搭建或优化服务流程的成功案例。 2、具备出色的团队领导与人才培养能力,善于目标分解、过程督导和绩效激励,能带领团队完成业绩目标。 3、拥有较强的数据分析和问题解决能力,能通过学情和运营数据发现改进机会,推动服务提质增效。 4、具备优秀的跨部门沟通协调与项目管理能力,能在复杂协作中推进工作落地,并妥善处理突发情况。 5、对教育服务有深刻理解和热忱,责任心强,具备良好的抗压能力,能适应弹性工作安排。 6、本科及以上学历,教育学、心理学或管理类相关专业背景优先,有大型机构或标杆项目经验者更佳
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